Remuneração do Trabalho

• Cargos;
• Carreiras;
• Avaliação de desempenho;
• Remuneração.

Habilidades

• Definir desenho, análise, descrição especificação de cargos;
• Definir o conceito de avaliação de desempenho e suas potencialidades;
• Explicar a administração por objetivos;
• Mostrar os diversos métodos de avaliação de desempenho;
• Definir as recompensas aos parceiros da organização;
• Compreender o desenho do sistema de remuneração;
• Definir o conceito de remuneração e de incentivos;
• Descrever os componentes da remuneração total;
• Descrever os métodos de avaliação de cargos;
• Descrever o processo de pesquisa salarial;
• Definir os tipos de remuneração variável e flexível;
• Definir os mais recentes métodos de remuneração;
• Descrever a remuneração variável ou flexível;
• Elaborar o plano de bonificação anual;
• Descrever os tipos de benefícios sociais oferecidos pelas organizações;
• Desenhar um plano de benefícios sociais;
• Explicar como administrar um plano de benefícios sociais.

Disciplinas

Remuneração do Trabalho.