Ética e Legislação

• Ética sob o ponto de vista da filosofia;
• O pensamento ético filosófico: da Grécia Antiga à Idade Contemporânea;
• O inter-relacionamento entre filosofia e ética;
• Usos da ética: na profissão, nas organizações e na sociedade;
• Ética na atualidade: o jeitinho brasileiro;
• Fundamentos universais da ética;
• Diferença ética e moral;
• História e direito do trabalho;
• Direito individual do trabalho;
• Princípios relativos ao capital e trabalho;
• Contrato individual de trabalho: sujeitos do contrato: empregado e empregador; duração do trabalho, remuneração, alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, garantias de emprego, extinção do contrato de trabalho;
• Noções de infortunística e segurança do trabalho;
• Convenções e acordos coletivos de trabalho;
• Organização Judiciária;
• Empreendedorismo e suas vertentes.
• Energia da biomassa;
• Energia geotérmica.

Habilidades

• Desenvolver o pensamento filosófico sobre ética na linha do tempo;
• Diferenciar ética e moral;
• Definir as consequências negativas geradas pela falta de ética no ambiente laboral, principalmente pela utilização do jeitinho brasileiro;
• Identificar as peculiaridades e aspectos das normas sociais trabalhistas, de modo a saber na prática os direitos e deveres de ambos os sujeitos envolvidos nas relações de emprego;
• Identificar os tipos de sociedade previstos no Código Civil de 2002.

Competências

• Ter consciência da ética, dos assuntos humanos e da formação de caráter;
• Compreender a razão de ser das normas morais e sua influência para o bom desenvolvimento da marcha humana;
• Compreender as relações interprofissionais, as normas e a legislação que regula e ampara os profissionais, bem como o comportamento e posicionamento ético destes, no contexto social em que está incorporado;
• Ter uma visão global do direito e legislação social, visando à sua formação técnica social e ainda sua participação na sociedade e nas atividades empresariais.

Disciplinas

Ética e Legislação.