O Curso

– Ética sob o ponto de vista da filosofia;

– O pensamento ético filosófico: da Grécia Antiga à Idade Contemporânea;

– O inter-relacionamento entre filosofia e ética;

– Usos da ética: na profissão, nas organizações e na sociedade;

– Ética na atualidade: o jeitinho brasileiro;

– Fundamentos universais da ética;

– Diferença ética e moral;

– História e direito do trabalho;

– Direito individual do trabalho;

– Princípios relativos ao capital e trabalho;

– Contrato individual de trabalho: sujeitos do contrato: empregado e empregador; duração do trabalho, remuneração, alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, garantias de emprego, extinção do contrato de trabalho;

– Noções de infortunística e segurança do trabalho;

– Convenções e acordos coletivos de trabalho;

– Organização Judiciária;

– Empreendedorismo e suas vertentes.

– Energia da biomassa;

– Energia geotérmica.

Habilidades:

– Desenvolver o pensamento filosófico sobre ética na linha do tempo;

– Diferenciar ética e moral;

– Definir as consequências negativas geradas pela falta de ética no ambiente laboral, principalmente pela utilização do jeitinho brasileiro;

– Identificar as peculiaridades e aspectos das normas sociais trabalhistas, de modo a saber na prática os direitos e deveres de ambos os sujeitos envolvidos nas relações de emprego;

– Identificar os tipos de sociedade previstos no Código Civil de 2002.

Competências:

– Ter consciência da ética, dos assuntos humanos e da formação de caráter;

– Compreender a razão de ser das normas morais e sua influência para o bom desenvolvimento da marcha humana;

– Compreender as relações interprofissionais, as normas e a legislação que regula e ampara os profissionais, bem como o comportamento e posicionamento ético destes, no contexto social em que está incorporado;

– Ter uma visão global do direito e legislação social, visando à sua formação técnica social e ainda sua participação na sociedade e nas atividades empresariais.

Disciplinas:

Ética e Legislação.